不況時の就職活動
求職者の皆さま、就職活動の期間は市況により左右されます。不況時は長い期間が掛かります。
より短期間で就職するには年代を問わず業種、職種の幅を広げ、国内外を問わず応募し 早く面接迄進めるのだという強い姿勢が必要です。 又効率良くマッチングした求人を見つけるには 当社のようなソニーのＯＢが設立しました技術専門の人材会社に登録され支援を受けることが早道です。
１生涯のでみますと就職活動期間はわずかな期間です リラックスしながらは難しいと思いますが思い出に残るように活動し良い結果を出すようがんばってください。
採用経験者の立場からコンサルタント実施
人材採用担当者はその企業に良い人材をタイミング良く入社させることが業務です。
又人材はその企業に新しい社風を作っていきます。 採用者は仕事のマッチングと同時に社内で欠けている部分を補いたいと考えています。 特にマネジャー以上は社員を育ててほしい、成長させてほしいとの考えがあり重要な選定ポイントとなります。
技術面でのレベルアップであればより最先端の部分を充当したいと考えております。
求職者の皆さまは自分の強みをアピールすることに日々習熟され面接時に即座に答えられるように努めてくださればきっと良い結果が得られると思います。